T.C.
YARGITAY
7. HUKUK DAİRESİ
E. 2016/24363
K. 2016/18634
T. 9.11.2016
DAVA : Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün,
Yargıtayca incelenmesi davacı ve davalı vekilleri tarafından istenilmekle,
temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği
görüşüldü:
KARAR : Davacı vekili, davalı işveren tarafından yapılan feshin
geçerli nedene dayanmadığını belirterek feshin geçersizliğinin tespitine, alt
işveren şirkete işe iadesine, işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süre
ücreti ve diğer haklara karar verilmesini istemiştir.
Davalı vekili, davacının iş sözleşmesinin düşük performans
sebebiyle geçerli sebeplerle feshedildiğini savunarak davanın reddini
istemiştir.
Davacının iş sözleşmesi düşük performans gerekçesiyle
feshedilmiş olmasına rağmen 4857 Sayılı Kanun’un 19/2 fıkrası uyarınca
fesihten önce savunması alınmamış olması sebebiyle davalı işverenin yaptığı
fesih geçerli nedene dayanmamakta olup mahkemece işe iade ve işe başlatmama
tazminatı ile boşta geçen süre ücretine karar verilmesi isabetli olduğundan
davalının temyiz nedenleri yerinde değildir.
Buna karşılık davacı temyizi yönünden değerlendirildiğinde
ise mahkemece, davalı işveren tarafından yapılan fesih işleminin geçerli nedene
dayanmadığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Davacı, kendisini vekil ile temsil ettirdiği halde hükümde
davacı lehine vekalet ücretine hükmedilmemesi hatalı olup bozmayı
gerektirmiştir.
4857 Sayılı İş Yasasının 20/3 maddesi uyarınca
Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.
SONUÇ : Yukarıda açıklanan gerekçe ile;
1.Mahkemenin kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2.Davalı tarafından gerçekleştirilen feshin GEÇERSİZLİĞİNE ve
davacının adı geçen işverenin işyerine İŞE İADESİNE,
3.Davacının yasal süre içinde başvurusuna rağmen davalı
işverence süresi içinde işe başlatılmaması halinde ödenmesi gereken tazminatın
miktarının davacının kıdemi, fesih nedeni dikkate alınarak takdiren davacının 4
aylık brüt ücreti tutarında BELİRLENMESİNE,
4.Davacı işçinin işe iadesi için davalı alt işverene süresi
içinde müracaatı halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar
en çok 4 aya kadar ücret ve diğer haklarının davalıdan tahsilinin GEREKTİĞİNE,
5.Alınması gereken peşin harç yatırıldığından yeniden harç
alınmasına yer olmadığına,
6.Davacının yapmış olduğu 135,00 TL yargılama giderinin
davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine, davalının yaptığı yargılama
giderinin üzerinde bırakılmasına,
7.Karar tarihinde yürürlükte bulunan AAÜT’ne göre 1.800,00 TL
avukatlık ücretinin davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
8.Artan gider ve delil avansının ilgilisine iadesine,
9.Peşin alınan temyiz harcının istemi halinde davacıya
iadesine, davalıdan temyiz harcı peşin alındığından yeniden alınmasına yer
olmadığına, 09.11.2016 tarihinde oybirliği ile KESİN olarak karar verildi.
FESİHTEN ÖNCE SAVUNMA ALINMAMIŞ OLMASI SEBEBİYLE İŞVEREN GEÇERLİ NEDENLE FESHE DAYANAMAZ
