Yersiz ödeme, kurumca hak sahiplerine, sigortalılara, bazen bu kişilerin bakmakla yükümlü oldukları kişilere aslında ödenmemesi gereken her türlü ödemelerdir. Yersiz ödemeler belirli usul ve esaslara göre ilgililerden geri alınmalı, fakat bu işlemin hem Anayasa ile hem de AİHS ile korunmakta olan mülkiyet ...

İcra Hukuku’nda ödeme ve itiraz süreli, ödeme emrinin borçluya tebliği ile başlar. Borçlunun haricen icra takibini öğrenmesi üzerine yapılan itiraz ise hukuki sonuç doğurmayacaktır. Yargıtay 12. Hukuk Dairesi 2023/1410 E. 2023/4449 K. 22.06.2023 tarihli kararı şu şekildedir: ‘&rsquo...

İşveren yaptığı prim ödemelerini ispat etmesi için verilen kesin süre içinde gerekli belgeleri sunmazsa işçinin ödemelerinin yapılmadığına ilişkin iddialarını kabul eder. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2021/11098 Esas 2021/15346 Karar 04.11.2021 tarihli kararında; "Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı ...

A-     TanımHukuk sistemimizde borçlunun temerrüde düşmesi sebebiyle alacaklının uğradığı zararın öncelikle temerrüt faizi ile giderilmesi amaçlanmıştır. Temerrüt faizi, herhangi bir para alacağı nedeniyle zararın doğup doğmadığına ve borçlunun kusurlu olup olmadığına bakılmaksızın, vadeden sonr...

İdare tarafından tesis edilen işlemlerin biri idari yargıya konu edildiği takdirde aynı maddi olaya ilişkin tüm işlemlere karşı ileri sürülecek uyuşmazlıklar idari yargıda görülür;                         T.C.        UYUŞMAZLIK MAH...

T.C. ANAYASA MAHKEMESİ Esas: 2020/12442Karar: 2020/12442Tarih: 21.06.2023R.G.No: 32283R.G.Tarih: 18.08.2023 Başkan: Hasan Tahsin GÖKCANÜyeler: Recai AKYELYusuf Şevki HAKYEMEZSelahaddin MENTEŞİrfan FİDANRaportör: Çağlar ÖNCELBaşvurucu: R.T.I. BAŞVURUNUN ÖZETİ1. Başvuru, ceza infaz kurumunda hükümlü olarak...

İş hukuku ilkeleri uyarınca, yıllık izinlerin kullandırıldığı noktasında ispat yükü işverenine aittir. İşveren yıllık izinlerin kullandırıldığını imzalı izin defteri veya eşdeğer bir belge ile kanıtlamalıdır. Bu konuda ispat yükü üzerinde olan işveren, işçiye yemin teklif edebilir. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'...

Aldatma(Zina) eylemini gerçekleştirdiğini söyleyen erkek eşin ikrarı ile her ne kadar hakim bağlı değilse de bu yöndeki ikrar da delil vasfını korur. Hakim dosya kapsamındaki tüm deliller ile birlikte bu delili de serbestçe takdir eder ve bu yönde hüküm verir. Yani ikrar ne de hükmünde ne de hükme tek ...

ÖZEL HASTANEDE HEKİMİN VEKALETSİZ İŞ GÖRMEDEN DOĞAN SORUMLULUĞU Özel hastanede bir hekimin vekâletsiz iş görmeden doğan sorumluluğu, genel hukuk ilkelerine ve tıbbi uygulamalara dayanan sorumluluk türlerinden biridir. Vekâletsiz iş görme (Latince: "negotiorum gestio"), bir kişinin, başka bir kişi adına ve ...

5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun “Tanımlar” başlıklı 6. Maddesinin 1. Fıkrasının (f) bendinde silah kabul edilebilecek şeylerin tanımı yapılmıştır. Bu kapsamda TCK tarafından silah “Saldırı ve savunmada kullanılmak üzere yapılmış her türlü kesici, delici veya bereleyici alet” ve “Saldırı ve savunma amacıy...

Yoksulluk nafakasına hükmedilme şartlarından biri lehine nafaka hükmedilecek kişinin ağır kusurlu olmaması ve yoksul olması gerekir. Yoksulluğun kapsamı da Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun bazı kararları ile belirlenmiştir. Yeme, giyinme, barınma, sağlık, ulaşım, kültür, eğitim” gibi bireyin maddi varlığını geliştirmek içi...

Haklı nedenle fesih hakkı, dürüstlük kuralları gereği iş ilişkisini sürdürmesi kendisinden beklenemeyecek tarafa belirli veya belirsiz süreli iş akdini derhal feshetme yetkisi veren bozucu yenilik doğuran bir haktır. İş kanunu md.25’te iş sözleşmesinin hangi hallerde haklı nedenle feshedilebileceğini düzenlemiştir....