T.C. YARGITAY ONİKİNCİ HUKUK DAİRESİEsas : 2022/285 Karar : 2022/7490 Tarih : 20.06.2022 ... Bölge Adliye Mahkemesi 23. Hukuk Dairesi Yukarıda tarih ve numarası yazılı mahkeme kararının müddeti içinde temyizen tetkiki alacaklı tarafından istenmesi üzerine bu işle ilgili dosya mahallinden daireye gönderilmiş olup, dava dosyası i&...

Kendi dikkatsizliklerinden kaynaklanan trafik kazaları sonucunda sürücülerin hukuki sorumlulukları doğabileceği gibi, cezai sorumlulukları da doğabilmektedir. Ölüm neticeli trafik kazalarında sürücünün dalgınlığı sebebiyle asli kusurlu olması, TCK madde 85’te düzenlenmiş taksirle öldürme su&cced...

Kıdem Tazminatı, hukuk sistemimizde bazı şartlara bağlı olmak kaydıyla, belirli bir süre çalıştıktan sonra işine son verilen ya da emeklilik dolayısıyla işinden ayrılmak durumunda bulunan işçiye, çalıştığı süreye göre, işyerince ödenen tazminat olarak karşımıza çıkmaktadır. Emeklilik sebebiyle işten ayrılan iş...

İşçilik alacaklarına ilişkin davalarda alacakların varlığına ilişkin ispat yükü işçide veya işverende olabilir. Örnek verilmesi gerekirse işçi şayet yıllık izinlerini kullanmadığını iddia ediyorsa işçinin yıllık izinlerini kullandığına dair ispat yükü işverenin üzerindedir. Yıllık ücretli izin kull...

Bu yazıda korsan taksi ve yaptırımları ve bu yaptırımlara karşı itiraz yolları anlatılacaktır. Bu anlatıma da öncelikle, daha iyi anlaşılması bakımından, tanım ile başlanacaktır. Herhangi bir turizm veya taşımacılık şirketi adına kayıtlı olmayan, taksi plakası kaydı bulunmayan yani resmi taşıma belgesine sahip olmadan ücret karşılığında yolcu taşı...

Belirsiz alacak davalarında, istinaf ve temyiz aşamalarından geçilmeden tazminat ve alacağın miktar tam ve kesin olarak belirlenemez. Bu sebeple alacağın miktarının belirlenebilmesi adına meydana gelen herhangi bir yeni gelişmeden sonra yapılan bedel artırımı, ıslah olarak nitelendirilemez. Dolayısı ile söz konusu bedel artırımı birden çok k...

Gerek basında gerekse etrafımızdan evlilik süreleri bir yılın altında olmasına rağmen "anlaşmalı boşandı" haberini almaktayız. Bu nasıl oluyor bu yazıda inceleyeceğiz. Hukukumuzda anlaşmalı boşanmanın gerçekleşebilmesi için evliliğin en az bir yıl devam etmesi koşulu mevcuttur. Bu koşulun varlığından haberdar olmayan kişiler b...

ARABULUCULUK GİDERİ YARGILAMA GİDERİDİR Arabuluculuk, tarafların serbestçe tasarruf edebilecekleri alanlara özgü olmak şartıyla dava açma yoluna gitmeden önce anlaşmazlığın çözümü için tarafsız ve uzman üçüncü kişinin yardımıyla kendi aralarında çözüme ulaşmalar...

Bu yazıda şüphe feshi işlenecek olup konunun daha anlaşılabilir olması bakımından şüphe feshinden önce fesih ve hatta geçerli nedenle fesih kavramını incelemek gerekecektir.İşçi ve işveren arasında kurulan iş ilişkisi, taraflardan birinin iradesi sonucu iş akdinin feshi ile sonlandırılmış olur. İşveren tarafından yapılan fesihlerde...

İşçi ile işveren arasında imzalanan iş sözleşmesi, belirli veya belirsiz süreli olabilir. Fesih için ihbar süresi öngörülmüş olması o sözleşmeyi belirli süreli iş sözleşmesine dönüştürmemektedir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2021/7657 Esas 2021/15449 Karar 04.11.2021 tarih...

Yıllık izin ücreti alacağı olduğunu iddia eden işçi söz konusu olduğunda, yıllık izinlerin işçiye kullandırılıp kullandırılmadığı hususunun ispatı işverenin üzerindedir. Ancak, davalı işveren işçinin yıllık iznini kullandığını kanıtlayamazsa yalnızca davacı tanıklarının beyanlarından hareketle yıllık izin ücreti alacağı...

ANAYASA MAHKEMESİYAVUZ YAKIŞKAN BAŞVURUSUEsas               : 2020/28007Karar              : 2020/28007Tarih               : 13.04.2023R.G.No           : 32282R.G.Tarih       :17.08.2023 İKİNC...