Kira hukukunda en çok konuşulan konulardan biri de temerrüt nedeniyle tahliye davasıdır. Kira sözleşmesinde aksi kararlaştırılmadıkça aidat borcunu ödeme yükümlülüğü kiracıya aittir. Ancak bu borcu yerine getirmeyen kiracıyı temerrüde düşürmek isteyen kiraya veren önce bu borcu ödem...

İş sözleşmesinde esaslı değişiklik konusu İş Kanunumuzun 22.maddesinde yer almaktadır; Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi Madde 22 - İşveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşull...

  İŞE İADE TALEBİ İŞVERENE YAPILIR İş güvencesi kapsamında olan işçilerin iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilecekse feshin haklı veya geçerli bir sebebe dayandırılma zorunluluğu bulunmaktadır. Aksi halde yapılan fesih geçersiz fesih olur ve işçinin işe iade davası açma hakkı doğar. İş sözleşmes...

İşçilik alacakları davasının konusu olabilen kıdem tazminatının hesaplanmasında, ücrete dahil edilen alacaklar vardır. Bu alacaklardan biri de yol ücreti alacağıdır. Yol ücreti şayet işveren tarafından ödenmekteyse kıdem tazminatı hesaplanmasında giydirilmiş ücrete eklenecektir. Aşağıda yer alan Yargıtay kararında ise, tanık bey...

İşçilik alacakları için açılan davalarda, davacının net tutar üzerinden ıslah yapabilmesi adına alınacak olan bilirkişi raporlarında hem net hem de brüt tutarın belirlenmesi gerekmektedir. Aksi halde yalnızca brüt üzerinden hesaplanması bozmayı gerektirir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/584 E. 2024/944 K. 2...

Asıl işveren alt işveren ilişkisinin varlığı halinde işe iade talebiyle açılan davalarda arabuluculuk dava şartı için işverenlerin ikisine karşı birlikte başvuru yapılmalıdır; "...Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesi 07/04/2021 tarihli talebinde; işçinin alt işveren işçisi olarak asıl işverene ait...

Zinaya dayanan boşanma davalarında zina eylemini tam olarak ispatlamanın zor olması bakımından bu sebebe dayalı dava açılmasından kaçınılmaktadır. Fakat zaten zina eylemini başlı başına kanıtlamak zor olup emarelere ilişkin delil sunmak da yeterli kabul edilebilmektedir. Zinaya dayanan boşanma davalarında hukuka uygun delile dayanmak koşulu ile z...

İşçi eğer iş yerinde fazla mesaiye kaldığını iddia ediyorsa bunu ispat etmekle yükümlüdür. İşçinin fazla çalışma ücreti alacağı olduğu birçok yöntemle ispat edilebilmektedir. Eğer fazla çalışma ücreti alacağı, iş yerindeki kamera görüntüleri, iş yeri giriş çıkışlardaki ...

Bazı durumlarda işçinin statüsü işçinin iradesinden bağımsız şekilde değiştirilmekte ve bu husus iş sözleşmesinde esaslı değişiklik teşkil edeceğinden işçinin sözleşmeyi haklı nedenle feshedip tazminat hakkı doğmaktadır. Ancak statü değişikliği işçinin iradesine bağlı olarak gerçekleşmişse bu durumda ...

ANAYASA MAHKEMESİYAVUZ YAKIŞKAN BAŞVURUSUEsas               : 2020/28007Karar              : 2020/28007Tarih               : 13.04.2023R.G.No           : 32282R.G.Tarih       :17.08.2023 İKİNC...

Bazı davalarda arabuluculuğa başvuru dava şartıdır. Dava şartı olan bu davalarda arabuluculuğa başvuru yapmaksızın görevsiz mahkemede dava açılması, ardından görevsizlik kararı verildikten sonra görevli mahkemede dava açmadan arabuluculuğa başvurarak dava şartının yerine getirilmesinde hukuki bir engel yoktur. Yargıtay 9. Hukuk ...

Vasiyetname tek taraflı ölüme bağlı bir tasarruf olmakla birlikte vasiyet edenin ölümünden sonra hüküm ve sonuçlarını doğurur. Vasiyetname tek taraflı bir hukuki işlem olduğu için vasiyet eden her zaman serbestçe bundan dönebilir. Bu konuyla ilgili olarak Yargıtay 3. Hukuk Dairesi 2019/6170 E. 202...